Створення коворкінг -хабу "WorkPoind"

Внаслідок війни значна кількість людей вимушено перемістилася із місьць свого постійного проживання на територію селищної теритоіальної громади. в громаді налічується близько 1974 внутрішньо переміщених осіб. ці люди стикаються з труднощами працевлаштування, адаптації до нових умов та відновлення власного бізнесу. Без спеціалізованих програм підтримки та спільного простору для роботи, пошуку контактів та консульацій процес інтеграції внутрішньо переміщених осіб у громаду є складним та довготривалим.

Частина внутрішньо переміщених осіб має досвід у підприємництві та готові відкривати власну справу, проте відсутність доступних олфісів, фінансових консультацій та можливості для нетвокінгу гальмує цей процес. Ьез належної підтримки багато внетрішньо переміщених осіб залишаються безробітними або змушені працювати не за фахом, що негативно впливає на їхне життя та на економіку селищної територіальної громади.

Молодь, яка залишається в громаді, часто не маєдоступу до сучасних навчальних платформ, протору для проведення подій, мождливості для професійного розвитку. Це створює ризик відтоку активної молоді в інші міста або за кордон. Відсутність спільного хабу обмежує можливості для ініціативних груп та громадських організацій, які хочуть працювати над покращеннмя життя громади, але не мають ресурсів для цього. Також у громаді бракує місць для проведення тренінгів, зустрічей, публічних заходів, обговорення місцевих проблем. Це ускладнює комунікацію між мешканцями, владою, що негативно впливає на активізацію громади та розвиток місцевого самоврядування.